Società – Ataman chiede più azioni contro la discriminazione basata sull’età

Commissario antidiscriminazione (archivio) tramite DTS News Agency

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Berlino (Agenzia di stampa DTS) – La commissaria federale antidiscriminazione Verda Atamann ha invitato le aziende e i politici tedeschi a fare di più per combattere la discriminazione basata sull’età. “Vorrei che le aziende adottassero misure più proattive contro la discriminazione basata sull’età”, ha detto Ataman alla rete editoriale tedesca (edizioni di martedì).

Ataman ha proseguito: “La questione rientra nella nostra legge fondamentale, e la protezione contro la discriminazione nella Legge generale sulla parità di trattamento (AGG) deve essere integrata dal criterio dell’età”. La discriminazione basata sull’età non solo è vietata, ma rappresenta anche un problema per l’economia. Il commissario per la lotta alla discriminazione ha sottolineato che “la carenza di dipendenti costa miliardi all’economia tedesca e l’assunzione degli anziani rientra nella strategia risolutiva”.

Nel complesso, la discriminazione basata sull’età è un problema grave e sottovalutato; Secondo Ataman, in Germania 22 milioni di persone hanno più di 60 anni. “Lo sappiamo dai nostri consigli: gli anziani subiscono discriminazioni nel mercato del lavoro, sono generalmente esclusi dalle richieste di prestito e talvolta hanno difficoltà a trovare un appartamento perché sono considerati “vecchi”.

In un sondaggio pubblicato lunedì dalla rete per l’impiego Sheng, più di un terzo dei dipendenti di età superiore ai 50 anni ha dichiarato di aver subito discriminazioni basate sull’età sul posto di lavoro.

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