Premio di inflazione di 3000 euro: queste aziende stanno già pagando

Le aziende possono pagare ai propri dipendenti fino a 3.000 euro di compensazione dell’inflazione esentasse e duty-free. Il pagamento aggiuntivo è inizialmente limitato al 31 dicembre 2024. È facoltativo per ogni azienda, quindi non hai un diritto legale su di esso automaticamente. Quindi le società che pagano l’importo variano da caso a caso.

mentre i due erano Dax-aziende Continentale E il Telecomunicazioni Finora, il premio per l’inflazione è stato escluso e altre società sono più aperte a pagamenti aggiuntivi ai propri dipendenti. Questi datori di lavoro prevedono di pagare il premio di inflazione ai propri dipendenti.

Airbus

Compagnia aerea Airbus Paga ai suoi dipendenti un bonus di inflazione di 1.500 euro. che riporta “Frankfurter Allgemeine Zeitung”, che ha ricevuto una lettera interna dalla direzione di Airbus. Quindi tutti i dipendenti – compresi gli stagisti e gli studenti lavoratori – dovrebbero ricevere l’importo. In Germania, beneficia più di 40mila dipendenti.

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Bertelsmann

Il gruppo mediatico Bertelsmann paga ai suoi dipendenti anche un bonus di compensazione per l’inflazione. “Di solito” va a vantaggio di tutti i dipendenti in Germania, dove Bertelsmann è il maggiore azionista, così come il gruppo per il portale del settore “media” è stato confermato. I dipendenti con uno stipendio lordo fino a 75.000 euro devono percepire due tranches da 1.500 euro ciascuna. Complessivamente, il gruppo vuole pagare ai suoi dipendenti ulteriori 3.000 euro. I dipendenti dovrebbero ricevere il primo pagamento a novembre o dicembre. Se vinci più di 75.000 euro in totale, riceverai 1.000 euro per chip, per un totale di 2.000 euro. “I dipartimenti dipartimentali o i dipartimenti di gruppi di soluzioni sono esclusi dai pagamenti dei bonus”, afferma il gruppo.

Industria chimica e farmaceutica

Il sindacato IG BCE e la federazione dei datori di lavoro BAVC hanno recentemente concordato un nuovo pacchetto di contrattazione collettiva per oltre 580.000 dipendenti nelle industrie chimiche e farmaceutiche. Oltre all’aumento salariale, il nuovo pacchetto prevede anche il pagamento di un premio di compensazione dell’inflazione di 3.000 euro. Il bonus sarà erogato in due tranches da 1.500 euro ciascuna a gennaio 2023 e al massimo a gennaio 2024. Gli stagisti devono ricevere € 500 per pagamento.

DKB

La DKB paga a tutti i suoi dipendenti un bonus di inflazione di 1.500 euro. Ciò è stato confermato da un portavoce della banca diretta quando gli è stato chiesto “Bloomberg”. Di conseguenza, tutti i dipendenti della DKB e delle sue controllate ricevono il bonus.

Papa

Il produttore di motori elettrici e ventilatori EBM Papst paga anche una compensazione per l’inflazione ai suoi dipendenti. Più di 6000 dipendenti tedeschi riceveranno un unico pagamento di 500 euro. Così gli stagisti ricevono 150 euro, come in a comunicato stampa Da settembre è chiamato. Il pagamento deve essere effettuato al più presto in ottobre.

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un lavoro

ING vuole anche pagare una compensazione per l’inflazione ai suoi dipendenti. Lo ha detto al portale un portavoce dell’azienda “Risorse umane” concordato. Pertanto, i dipendenti a tempo pieno riceveranno un compenso aggiuntivo di 1.500 euro con lo stipendio di dicembre. Si dice che i dipendenti part-time ricevano almeno 1.000 euro. Stagisti, stagisti e studenti lavoratori ricevono un pagamento esentasse di € 500.

Porsche

produttore di automobili Porsche Ha recentemente celebrato un’IPO di successo. Vogliamo anche ringraziare il personale per questo. Secondo un portavoce dell’azienda, l’azienda vuole pagare i propri dipendenti fino a 3.000 euro esentasse, in quanto tale. “Mercurio” menzionato. L’importo che i dipendenti alla fine vengono pagati dipende da quanto tempo sono stati con l’azienda e se qualcuno lavora a tempo pieno o part-time.

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gruppo nero

Dipendenti del gruppo Schwartz, che include anche il gigante degli sconti Lidl Appartiene – dovrebbe ricevere 250 euro di premio per l’inflazione oltre alla dichiarazione di novembre. Tutti i dipendenti stipendiati dovrebbero beneficiarne, indipendentemente dal fatto che lavorino a tempo pieno o part-time. I dipendenti di Kaufland e PreZero sono esenti dal pagamento. Devono ricevere un buono merce del valore di 250 euro.

sei

Al noleggio auto Sixt, i dipendenti ricevono anche un bonus di compensazione per l’inflazione. “Stiamo pagando a ogni dipendente in tutto il mondo un bonus speciale aggiuntivo di 1.700 euro per compensare l’inflazione fino alla fine dell’anno”, ha affermato il copresidente Alexander Sixt. “Handelsblatt”.

Banca Targo

I dipendenti di Targobank ricevono fino a 3.000 euro di compensazione per l’inflazione, Come annunciato dall’azienda su LinkedIn. Il bonus sarà pagato in due tranches: a dicembre e l’anno prossimo. Stagisti e studenti lavoratori ricevono € 1.000 per fascia, per un totale di € 2.000.

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