PMI resilienti: come le imprese emergono più forti dalla crisi

Essen / Berlino (ots)

Studio III con il German Economic Institute: le aziende sono molto titubanti riguardo alle innovazioni e alla nuova cultura manageriale

Resilienza nonostante le molteplici crisi: le medie imprese tedesche devono fare i conti con la guerra in Ucraina, gli alti prezzi dell’energia, la pandemia di coronavirus e le catene di approvvigionamento interrotte. Rilasciato oggi Bussola PMI ETL 2023 Ho studiato la resilienza delle aziende di medie dimensioni. Lo studio mostra i fattori che aiutano le aziende non solo a superare le crisi, ma anche a uscirne più forti. Un risultato centrale del sondaggio aziendale: la flessibilità è molto importante per le aziende in teoria, ma in pratica manca nell’implementazione. ETL ha analizzato quattro aree per studiare la resilienza: strategia e innovazione, cultura e mentalità, digitalizzazione e sicurezza IT, nonché sostenibilità e fattibilità futura. Il terzo studio in collaborazione con l’Istituto per la ricerca economica di Colonia (IW) mostra che le aziende che adottano misure per aumentare la flessibilità hanno più successo economico. ETL ha sviluppato un piano in 5 punti per la sostenibilità e la resilienza. Una serie di raccomandazioni mira ad aiutare le PMI a costruire la loro resilienza.

Il 57% delle aziende intervistate ha affermato che il tema della flessibilità è diventato un po’ o significativamente più importante negli ultimi cinque anni. Tuttavia, meno della metà degli intervistati ha concluso che a medio termine è probabile o molto probabile che adotteranno misure per aumentare la resilienza.

La flessibilità e l’agilità iniziano sempre nella mente, e quindi dovrebbero essere una priorità assoluta. Essere preparati al cambiamento è essenziale, perché l’azienda deve lavorare con i cambiamenti, non contro di essi. I cambiamenti e gli sviluppi nell’ambiente aziendale devono essere riconosciuti in anticipo È necessario adottare misure mirate e orientate agli obiettivi, come l’implementazione della digitalizzazione dei processi e una strategia globale per la sostenibilità e la diversità”, spiega Mark Müller, CEO del più grande gruppo di consulenza fiscale tedesco ETL. “E la guida a questo è sempre lo scopo dell’azienda, perché definisce il significato, lo scopo e l’immagine di sé, ed è il fattore di attrazione per dipendenti, clienti, successori e investitori. Se lo scopo è sconosciuto o da ieri, lì non c’è flessibilità per il domani”, afferma Mark Mueller, membro del consiglio di amministrazione di ETL.

Secondo il sondaggio ETL, circa un quinto (22 percento) di poco più di 500 aziende di medie dimensioni intervistate sono imprenditori. Queste aziende mostrano una flessibilità particolarmente evidente nella cultura aziendale e apprezzano la buona cooperazione interna e il comportamento manageriale; Inoltre monitorano costantemente la digitalizzazione e la sicurezza informatica. Tra i leader ci sono fornitori di servizi e aziende con più di 50 dipendenti con un tasso di frequenza superiore alla media. Il gruppo più numeroso (45%) mostra un alto livello di flessibilità, soprattutto quando si tratta di digitalizzazione e sicurezza IT. Nel complesso, la sostenibilità e la fattibilità futura sono appena al di sotto della media. Ciò vale soprattutto per le piccole e medie imprese con meno di 50 dipendenti nei settori dei trasporti, della logistica, del commercio e dei servizi.

Un quarto (24%) delle medie imprese è in netto ritardo nell’IT e nella digitalizzazione, principalmente le piccole imprese del settore manifatturiero. Quasi un decimo (nove percento) delle aziende intervistate ottiene buoni risultati nell’area della strategia e dell’innovazione, ma è in netto ritardo nelle altre tre aree. Queste aziende sono più grandi della media e provengono anche da industrie manifatturiere.

“Riteniamo che solo circa un quarto delle aziende sia all’avanguardia della resilienza: sono armate contro le crisi e ne escono addirittura più forti. Quasi la metà delle aziende è resiliente, ma non opera in modo sostenibile e quindi non è a prova di futuro .” Il dieci per cento delle piccole e medie imprese non sopravvive indenne o non sopravvive affatto a una grave crisi. La sfida più grande consiste nell’individuare in anticipo il percorso verso aree problematiche e crisi poco o per niente note. Le aziende che vogliono essere flessibili dovrebbero investire le scarse risorse nel modo più mirato possibile in aree di lavoro che non possono essere previste con precisione, ma che possono essere indovinate nel migliore dei casi. “Solo le aziende agili e adattabili sopravvivranno ai processi di trasformazione a lungo termine”, afferma Michael Hawther, Presidente di IW. “Indipendentemente dalle dimensioni dell’azienda, le azioni che rendono l’azienda più agile danno i loro frutti. Strategia e innovazione forniscono importanti Cultura Impresa, digitalizzazione, sicurezza informatica e sostenibilità ETL Mittelstandskompass 2023 mostra dimensioni particolarmente rilevanti e fornisce indicazioni concrete di azione per le medie imprese.

Cosa caratterizza nel dettaglio le strutture aziendali flessibili? Shock esterni come la pandemia di Corona e l’inflazione hanno costretto le aziende a sospendere gli investimenti e le innovazioni strategiche? Non è così, come mostra ETL Mittelstandskompass: le aziende raramente hanno rinviato i loro investimenti in misure di digitalizzazione, formazione continua e qualificazione o cambiamenti pianificati nella struttura proprietaria. Ciò che spinge le aziende a innovare sono, tra le altre cose, le normative legali, le condizioni quadro politiche e i requisiti normativi. Inoltre, gli obiettivi ei valori dell’azienda giocano un ruolo importante.

Pertanto, la resilienza aziendale dipende anche in gran parte dalla cultura aziendale. Una comunicazione chiara aumenta la motivazione dei dipendenti e lo spirito di squadra in tempi di crisi. I manager di aziende di successo agiscono in modo più calmo e deliberato in situazioni di crisi rispetto ai decisori di aziende meno riuscite. Lo scambio aperto tra i reparti, la flessibilità delle operazioni e l’apprendimento dai successi e dagli insuccessi sono particolarmente importanti per la collaborazione interna.

Per quanto riguarda la digitalizzazione e la sicurezza informatica, lo studio ha dimostrato che mentre le misure tecniche come il backup dei dati o gli aggiornamenti regolari della sicurezza sono ormai standard, le aziende di successo in particolare garantiscono una protezione informatica proattiva. Molte aziende di medie dimensioni si affidano ancora a soluzioni interne piuttosto che rivolgersi a soluzioni cloud professionali esternalizzate, ad esempio.

Il tema della resilienza è strettamente correlato ai temi della sostenibilità. I valori della società come la prosperità e la condivisione, nonché la prevenzione dei danni ambientali, svolgono un ruolo importante per le medie imprese. Tuttavia, le piccole imprese spesso non definiscono e non raggiungono obiettivi concreti in queste aree.

È particolarmente importante dal punto di vista strategico per le aziende di medie dimensioni iniziare a ridurre il proprio fabbisogno energetico e passare alle energie rinnovabili in una fase precoce. Dovrebbero anche essere stabiliti e rispettati standard elevati di assistenza sociale.

Scarica ETL Mittelstandskompass 2023 gratuitamente qui:

https://info.etl.de/download-etl-studie-mittelstandskompass-2023

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Contenuto originale da: ETL Group, trasmesso da news aktuell