Non è un modello da seguire in termini di trasparenza

Molte aziende pubbliche ignorano gli obblighi di trasparenza richiesti dalla legge per quanto riguarda la percentuale di donne nei loro ranghi dirigenziali. Ma se il Paese afferma di essere un modello, dovrebbe esserne all’altezza.

DottLa realtà spesso resta indietro rispetto ai desideri. Quando, due anni e mezzo fa, il governo federale ha deciso seriamente di promuovere le donne ai vertici aziendali tedeschi, ha affermato che le aziende pubbliche dovrebbero dare il buon esempio. Almeno così hanno affermato i funzionari del ministero nel giustificare la nuova normativa dallo strano nome “Legge sui posti di secondo management”, che, tra le altre cose, richiede che alcune grandi aziende abbiano in futuro almeno una donna rappresentata a livello dirigenziale. . Sebbene la percentuale di donne nei gruppi dirigenziali delle aziende pubbliche sia tradizionalmente leggermente superiore a quella delle aziende private comparabili, negli ultimi anni le aziende private hanno recuperato terreno.

Ora un nuovo studio dell’Università Zeppelin di Friedrichshafen mette in cattiva luce le aziende pubbliche: tutte le aziende con più di 500 dipendenti devono infatti fissare i propri obiettivi per quanto riguarda la percentuale di donne al secondo e terzo livello dirigenziale. Ciò ha lo scopo di garantire che ci sarà un numero sufficiente di candidate donne con esperienza in seguito, quando saranno disponibili posizioni a livello dirigenziale. Ma è proprio qui che molte aziende pubbliche vengono palesemente trascurate. Il 40% delle unità esaminate non fissa alcun obiettivo o almeno non lo pubblica, nonostante ciò sia previsto dalla legge. Probabilmente le cose non vanno meglio nelle aziende private; Molti potrebbero aspettarsi di farla franca e rischiare una multa. Alla domanda se fossero già state inviate multe, il Ministero della Giustizia ha risposto “secondo lo stato attuale delle conoscenze”. Se un Paese afferma di essere un modello, deve esserne all’altezza. Altrimenti sarebbe meglio abbandonare questa organizzazione.