L'IHK Kassel-Marburg e l'Associazione delle associazioni imprenditoriali dell'Assia criticano la settimana di quattro giorni

Marburg-Bedenkopf. La settimana di quattro giorni: questo argomento è in discussione da diversi anni e alcune aziende hanno addirittura fatto il cambiamento. Ora ne seguiranno altri: dall’inizio di febbraio più di 49 aziende in tutta la Germania hanno sperimentato una settimana lavorativa ridotta. La speranza di molti: un weekend di tre giorni, meno stress e più produttività. Si distinguono tre opzioni: una settimana di quattro giorni con orario di lavoro ridotto e salario inferiore, una settimana di quattro giorni con orario di lavoro ridotto e stesso salario, oppure una settimana di quattro giorni con lo stesso orario di lavoro e stesso salario.

Sebbene diversi media parlino ripetutamente di questo argomento, questo argomento non sembra essere un problema per le aziende, ha affermato la Camera di commercio e dell'industria di Kassel-Marburg in risposta alla richiesta dell'OP. Nessuna delle due aziende ha contattato l'IHK e l'IHK Kassel-Marburg non ha informazioni se le aziende nell'area di responsabilità siano passate alla settimana di quattro giorni. Si dice che la maggior parte delle aziende e organizzazioni che partecipano al progetto pilota siano piccole imprese con un numero di dipendenti compreso tra 10 e 49: ma perché?

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Secondo l'Associazione delle associazioni imprenditoriali dell'Assia (VhU), ciò è dovuto al fatto che le piccole imprese sono gravate da investimenti inferiori rispetto alle aziende più grandi. Ad esempio, una grande azienda industriale fa affidamento sul rifinanziamento dei propri investimenti, quindi le macchine lavorano 24 ore su 24. Le piccole imprese potrebbero non essere costrette a farlo e sono quindi in grado di organizzare l’orario di lavoro in modo più flessibile. “Ma anche qui l'accento è posto soprattutto sulla necessità di aumentare la flessibilità e l'attrattiva del posto di lavoro senza compromettere la produttività e la redditività”, afferma Dirk Bollert, amministratore delegato di VhU.

Il GM diventa chiaro quando gli viene chiesto come si posiziona VhU nella settimana di quattro giorni. Secondo Pollert questo modello è “estremamente importante”. Il dibattito attuale ruota principalmente attorno alla riduzione dell’orario di lavoro lasciando invariati i salari, il che si accompagna a una minore produttività. “Le aziende tedesche stanno già affrontando sfide significative a causa degli alti prezzi dell'energia, della carenza di lavoratori qualificati e degli alti costi del personale. Per poter affrontare queste sfide e garantire la nostra prosperità, tendiamo ad aver bisogno di più ore di lavoro, ma certamente no”, afferma Pollert. Meno ore di lavoro e certamente non costose ore di lavoro.” Come ha riferito anche l'IHK Kassel-Marburg all'OP, nessuna azienda ha informato VhU sulla settimana di quattro giorni. Il direttore generale della VhU continua: “Perché Il rifiuto è enorme in tutta la nostra economia nello Stato dell'Assia.

Sondaggio OP: la maggioranza vuole una settimana di quattro giorni

I lettori di OP sono positivi riguardo alla settimana di quattro giorni. 405 persone hanno partecipato a un sondaggio online non rappresentativo. La maggioranza dei lettori di OP, il 57,3%, ha affermato che preferirebbe lavorare quattro giorni alla settimana piuttosto che cinque. “In linea di principio, non penso che una settimana lavorativa di quattro giorni sia una cosa negativa. Ma ci sono lavori in cui è difficile implementarla”, ha detto un dipendente. Anche altri lettori di OP hanno menzionato che una settimana lavorativa di quattro giorni non è possibile per tutti i gruppi professionali. Su 405 partecipanti al test, 76 desideravano una settimana di quattro giorni per formarsi un'opinione sull'argomento. Il 20,7% dei lettori di OP ha dichiarato che preferirebbe attenersi a una settimana di cinque giorni. giorno della settimana.

Le imprese locali possono ottenere suggerimenti e consigli sul diritto del lavoro dall'Associazione degli artigiani del distretto di Marburg. “Consigliamo un test. Perché con una settimana lavorativa di quattro giorni un datore di lavoro può diventare più attraente sul mercato del lavoro”, afferma Meinhard Moog, amministratore delegato dell'Associazione degli artigiani della regione di Marburg. Ciò è possibile anche, ad esempio, tramite lavorare da casa. “Ma in alcuni settori questo non è possibile”, dice Mogg. Inoltre, l'azienda dovrà poi esaminare più da vicino la legge sull'orario di lavoro, perché è ancora necessario affrontare l'arretrato di richieste. O per quanto riguarda il lavoro dei minori, dove bisogna tenere conto di altre cose, continua Mogg.

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