Le aziende premiano con dei bonus meno giorni di malattia

I dipendenti dell’azienda di trasporti Kiel LAMal possono ricevere un bonus fino a 1.000 euro all’anno. Ma non possono essere malati per questo.

Un’ondata di malattie segue quella successiva. Sembra sempre che qualcuno sia malato, sia tra amici, in famiglia o al lavoro. In effetti, i tassi di malattia in Germania hanno raggiunto un livello record. Per contrastare questo fenomeno l’azienda dei trasporti LAMal di Kiel ha offerto dei bonus secondo il principio: meno giorni di malattia, più soldi. Il modello sarà inizialmente testato per un anno. Obiettivo: ridurre le assenze per malattia. La carenza di manodopera qualificata colpisce anche il trasporto pubblico locale. In Germania mancano più di 4.200 autisti di autobus e tram.

Bonus per qualche giorno di malattia: ecco come funziona il bonus di presenza

Gli autisti degli autobus LAMal ricevono fino a 250 euro al mese in aggiunta al loro stipendio, a condizione che non si ammalino nemmeno per un giorno. Un anno intero senza un giorno di assenza porterà un bonus totale di 1.000 euro. Tuttavia, una volta che si verifica un giorno di malattia, i soldi diminuiscono. Per un massimo di due giorni, sul tuo conto finiranno altri 200 €. Sono “solo” 125 euro in più per tre o quattro fallimenti. Una volta superato questo limite, non ci sarà più denaro aggiuntivo. Chi sta male per più di quattro giorni in un trimestre se ne va a mani vuote. Per inciso, Tesla sta pianificando un progetto simile per i dipendenti che hanno poche assenze dal lavoro.

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Si è concluso il primo trimestre: la LAMal ha ottenuto un risultato positivo

Secondo l’azienda di Kiel, circa 500 dipendenti hanno già ricevuto il primo bonus, per i mesi da maggio ad agosto. Tuttavia, più di 300 persone non avevano diritto ai fondi aggiuntivi. Secondo la portavoce dell’azienda Andrea Cobarg, il cosiddetto premio di presenza ha portato ad un miglioramento delle assenze per malattia. Questa tattica sarà inizialmente testata per un anno.