L’azione è vietata

Un giovane somalo vuole lavorare e mantenere la sua famiglia da solo. Ha un lavoro alla Leach. Ma rimase a casa senza fare nulla per un mese. Il suo permesso di lavoro è stato annullato.

perché noi). “Make it in Germany” è il nome del portale del governo federale per lavoratori stranieri qualificati. Il suo obiettivo è “ispirare i lavoratori qualificati di tutto il mondo a lavorare in Germania”, afferma nel suo autoritratto. Tra le altre cose c’è uno scambio di lavoro. Attualmente elenca oltre 250 offerte di lavoro per specialisti della logistica di magazzino.

Yusuf Sheikh Mohammed Qasim è uno straniero nato in Somalia. Ha due anni di esperienza nella logistica di magazzino, ha ricevuto una formazione aggiuntiva e ha ottenuto la patente per carrelli elevatori. Non ha bisogno di un lavoro, ne ha uno. Con contratto a tempo indeterminato. Ma dall’8 settembre non gli è più consentito praticarlo. Le autorità per l’immigrazione gli hanno annullato il permesso di lavoro.

Il problema di Qasim: non è considerato uno specialista straniero. Fuggì dalla sua patria e arrivò in Germania attraverso l’Italia. Ha presentato domanda di asilo. Secondo il Regolamento Dublino III, in Italia questo deve essere specificato. Pertanto, l’Ufficio federale per la migrazione e i rifugiati ha respinto la richiesta di asilo di Qasim in quanto inammissibile. I ricorsi presentati in Germania contro queste decisioni sono stati respinti. “Pertanto, il signor Cassim è legalmente obbligato a lasciare il Paese per l’Italia dal 4 luglio 2023”, ha scritto l’ufficio stampa del Consiglio regionale di Giessen, di cui è responsabile l’Autorità centrale per la migrazione.

Per il 29enne il rigetto della sua domanda di asilo in Germania comporta gravi conseguenze: il ritiro del suo permesso di lavoro. Ha lavorato per due anni presso il Wayfair Logistics Center di Leach. Ma dall’8 settembre non gli è più stato permesso di guadagnarsi da vivere. Invece deve restare a casa e sperare che la sua tolleranza venga estesa ancora e ancora in breve tempo.

Il divieto di lavoro lascia Gerd Oelschlaeger sconvolto. L’allenatore sportivo Leitch, responsabile dell’integrazione dei rifugiati per conto del Ministero degli Interni del Land dell’Assia, conosce il giovane somalo da due anni e mezzo. “Per me è un ottimo esempio di qualcuno che lo vuole”, dice. “Coglie ogni opportunità che gli si presenta.” Il fatto che Joseph non possa più lavorare è ridicolo. “Come cittadino comune, non puoi capirlo.”

Youssef Qasim vive a Lech con la moglie e due bambini piccoli. Il figlio maggiore, nato in Italia nel 2019, è nato con un difetto cardiaco. Qasim dice che a causa sua lui e sua moglie si sono trasferiti in Germania. Le condizioni di vita in Italia erano pessime. Il padre, che parla correntemente l’inglese e ha una discreta conoscenza di base del tedesco, dice che il fatto che suo figlio sia ancora vivo è dovuto alle cure in Germania, anche se non è stato autorizzato a frequentare un corso di lingua.

Il preparatore atletico ha riconosciuto nel somalo un uomo attivo. Oelschläger racconta di aver cercato di trovare lavoro il più presto possibile da solo. Trovò anche un appartamento.

Il datore di lavoro conferma inoltre che il 29enne è un dipendente affidabile e con potenziale. Youssef Qasim è un designer, ha completato una lunga formazione interna ed è un modello per i suoi colleghi grazie alla sua elevata etica del lavoro. È quanto si legge in un comunicato inviato da Wayfair alle autorità competenti pochi giorni dopo la cancellazione del permesso di lavoro.

L’azienda chiede che al dipendente venga nuovamente concessa l’autorizzazione. “Apprezziamo davvero il suo lavoro e non potremmo fare a meno di lui.” Supportano anche i suoi sforzi per qualificarsi ulteriormente come capitano della squadra.

Anche l’allenatore sportivo Olschlager sostiene il somalo. In una lettera al Ministero degli Interni dell’Assia, che paradossalmente è responsabile sia del programma “Lo sport integra l’Assia” che delle deportazioni, lo ha elogiato come un buon giocatore di squadra che fa anche lavoro di integrazione invitando colleghi rumeni, siriani e ucraini. Per gli eventi sportivi porta con te.

Ma le cose non si mettono bene per Youssef Qasim. Come spiega l’ufficio stampa del RP, l’autorità locale per l’immigrazione, cioè la regione di Giessen, può rilasciare un permesso di lavoro mentre è in corso la procedura di asilo. Ciò avviene in coordinamento con l’Agenzia federale per l’occupazione. Nel caso di Yousef Kassim, il permesso di lavorare alla Wayfair è stato inizialmente concesso per due anni e poi prorogato fino al 2027 su richiesta. “Durante la procedura d’asilo in corso, quando è stato rilasciato il permesso di lavoro, nell’esercizio della discrezione si è tenuto conto del fatto che l’obbligo del signor Kassim di lasciare il Paese non era ancora stato stabilito in modo definitivo”, spiega il portavoce del Partito del Welfare Thorsten Haas.

Ma dopo che le procedure di asilo furono legalmente completate, lo status di residente di Youssef Qasim cambiò. Il provvedimento di espulsione è esecutivo dal 4 luglio. Ciò significa concretamente: il somalo è obbligato a lasciare la Repubblica Federale. Per questo motivo, e anche perché la procedura di asilo doveva svolgersi in Italia, il permesso di lavoro è stato rifiutato.

Questa è la situazione giuridica. Gerd Ohlschlager non riesce a capirlo. L’allenatore sportivo ritiene che sarebbe meglio per tutti i soggetti coinvolti se al 29enne fosse permesso di continuare a lavorare. Per lo Stato, che dovrà quindi pagare meno prestazioni sociali. Per un datore di lavoro a cui, parola chiave carenza di lavoratori qualificati, manca un dipendente impegnato. E per il giovane padre che vuole guadagnarsi da vivere.

Oelschläger è un ingegnere e una persona pratica. Nelle ultime settimane ha fatto molte telefonate, scritto lettere e accompagnato Youssef Qasim nelle visite ufficiali. Scuote la testa davanti all’inestricabile rete di leggi e regolamenti in cui è intrappolata la famiglia. “A volte bisogna essere in grado di cambiare corsia”, dice, riferendosi alla nuova legge sull’immigrazione dei lavoratori qualificati, che dovrebbe entrare in vigore a novembre. Invece, come Giuseppe, ti mettono ostacoli sulla strada. La conclusione di Olschlager: “Ci stiamo prevenendo”.