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Il ritiro: struttura, costi e contenuto e per chi ne vale la pena

Il ritiro: struttura, costi e contenuto e per chi ne vale la pena

Una giovane donna afroamericana felice prenota una camera d'albergo mentre prepara la sua borsa per le vacanze estive

Una giovane donna afroamericana felice prenota una camera d’albergo mentre prepara la sua borsa per le vacanze estive
Saverio Lorenzo / Getty Images

Essere soli può aiutare i team a sviluppare una maggiore comprensione reciproca. Inoltre, lo stress dovrebbe essere ridotto e la produttività migliorata.

I partecipanti di solito si incontrano per tre o quattro giorni fuori dal posto di lavoro per parlare di se stessi, aspettative, desideri, preoccupazioni e paure.

L’allenatore di stress e resilienza Tino Fox ha spiegato a Business Insider a chi è rivolta la nicchia e perché l’investimento può essere positivo per le aziende.

Lavoro ibrido, lavoro o ritiro: sempre più aziende offrono ai propri dipendenti modelli flessibili di sviluppo personale. La maggior parte delle persone conosce un’attività in cui combini lavoro e vacanza. Ma tuffo? Ritiro, che può essere tradotto in tedesco come “ritiro”, significa esattamente questo: ritirarsi dalla vita di tutti i giorni per pensare a ciò che è veramente importante – alla vita in generale o al lavoro in particolare.

Annulla funziona altrettanto bene per i singoli come per i team più piccoli. E può essere un investimento redditizio per le aziende. Con l’aiuto di una breve pausa, possono non solo attrarre giovani talenti, ma anche collegare i dipendenti esistenti all’azienda. Inoltre, i problemi del team, come i conflitti intergenerazionali tra GenZlers e Baby boomer, possono essere affrontati come parte di un rollback.

Ma come è effettivamente organizzato questo ritiro? Quanto costa e per chi ne vale la pena? E quando esattamente è un buon investimento aziendale? Ne abbiamo parlato con l’allenatore di stress e flessibilità Tino Fox. Ad esempio, supporta dirigenti, imprenditori e lavoratori autonomi in ritiro per diventare più flessibili e produttivi e sviluppare il loro pieno potenziale.

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