Il CEO di IG Metall considera i prezzi dell’energia “controllabili” per le imprese

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yOrg Hoffmann, presidente della Metals Industry Association, ritiene che il forte aumento dei prezzi dell’energia sia “gestibile” per le aziende. Non teme una “grave recessione” dell’economia, come nella crisi del Corona. “In ogni caso, non siamo sull’orlo”, ha detto in un’intervista a WELT AM SONNTAG.

La preoccupazione del pubblico per la competitività dell’industria tedesca è esagerata. Dopotutto, la percentuale dei costi energetici nell’industria metallurgica ed elettrica varia dall’uno al tre percento. “I prezzi dell’energia, che attualmente sono molto alti a causa della scarsità e della speculazione, non possono essere la base per decisioni di posizionamento a lungo termine”, ha affermato il presidente del sindacato.

Hoffman vede “luce e ombra” nella gestione delle crisi nel governo a semaforo. In particolare, le piccole e medie imprese, che non possono sopravvivere sul mercato senza assistenza, hanno ora bisogno del sostegno del governo.

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In questo contesto, il presidente di IG Metall ha chiesto un quarto pacchetto di aiuti da parte del governo federale, che dovrebbe concentrarsi principalmente sull’aiuto all’azienda. “Penso che limitare l’elettricità e il gas farebbe davvero molto bene”, afferma Hoffman.

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Infine, il Ministro dell’Economia deve formulare proposte concrete in tema di agevolazioni ai costi energetici. e rapidamente”. In particolare, l’artigianato e l’industria energivora “in questo caso non dureranno a lungo”. Oltre ai freni ai prezzi dell’elettricità, è necessario fissare un tetto al prezzo del gas.

Hoffman ha anche sottolineato la richiesta di un aumento salariale dell’8% nell’attuale ciclo di contrattazione collettiva nelle industrie dei metalli e dell’elettricità. “Durante l’epidemia, ci sono stati due round senza un regolare aumento dei tassi. Anche nel secondo trimestre del 2022, cioè dopo lo scoppio della guerra in Ucraina, le aziende metallurgiche hanno registrato buoni sviluppi commerciali – e in alcuni casi sono state le migliori in la storia delle loro aziende.

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Non c’è motivo per cui i lavoratori rinuncino alla loro parte di questo sviluppo. “E nel terzo trimestre, non solo un’azienda o un’altra azienda produrrà i migliori risultati di sempre. Sono sicuro”.

Un pagamento una tantum esentasse fino a 3.000 euro farà sicuramente parte della contrattazione collettiva. Ma alla luce di un’inflazione di circa l’8% e di proiezioni fino al 9% l’anno prossimo, è necessario uno sviluppo salariale permanente.