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I dipendenti criticano i bonus in quanto troppo bassi

I dipendenti criticano i bonus in quanto troppo bassi

Commerzbank a Francoforte

Molti dipendenti di Commerzbank in futuro vogliono trascorrere più del 50 percento dell’orario di lavoro lavorando da casa.


(Foto: dpa)

Francoforte Ristrutturazioni di gruppo, tagli di posti di lavoro e cambio di cda: per molti CommerzbankCattivo umore tra i lavoratori a lungo termine. Secondo le informazioni di Handelsblatt, le nuove regole per il lavoro da casa e il pagamento dei bonus per i dipendenti che non sono pagati in base ai contratti collettivi stanno causando ulteriore malcontento. Diversi dipendenti hanno anche espresso frustrazione sull’intranet della banca.

Il segretario sindacale di Verdi Stefan Wittmann, che è anche membro del Consiglio di Sorveglianza di Commerzbank, può capire la rabbia. “Le proteste sono comprensibili”, ha detto al quotidiano Handelsblatt. “Tutti i dipendenti della banca dovrebbero essere trattati allo stesso modo”. È quindi incomprensibile che molti dipendenti non tariffari, a differenza del consiglio di amministrazione, non abbiano ricevuto bonus o abbiano ricevuto solo bonus relativamente esigui.

“I dipendenti, come il consiglio di amministrazione, meritano bonus più elevati per un forte anno fiscale 2021”, ha affermato Whitman. Il solo CEO Manfred Knauf ha ricevuto un bonus totale di 5,7 milioni di euro nell’ultimo anno.

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