Fase di apprendimento: la nuova politica del Ministero degli interni di Amazon: i leader dei team regolano individualmente gli orari dei dipendenti | newsletter

Fase sperimentale dopo la regolazione del buio

Il gigante delle spedizioni Amazon ha rivisto le regole del Ministero degli Interni che si applicano ai dipendenti del gruppo. Come riporta t3n, i futuri team leader devono decidere da soli quanti giorni i propri dipendenti devono lavorare in ufficio e quando possono anche svolgere il proprio lavoro da casa. Il CEO di Amazon Andy Gacy ha giustificato il nuovo regolamento in una e-mail ai dipendenti: “In un’azienda delle nostre dimensioni, non esiste una soluzione valida per tutti”. Gacy ha detto che il gruppo sta ora affrontando una fase di sperimentazione e apprendimento.

La responsabilità dell’impostazione degli orari del Ministero degli Interni è trasferita alla dirigenza inferiore dopo una lunga serie di ripetuti adeguamenti nel corso dei mesi e la conseguente incertezza da parte dei dipendenti. Il precedente annuncio secondo cui i dipendenti dovrebbero tornare in ufficio dal gennaio 2022 e che la presenza sarebbe stata richiesta fino a tre giorni alla settimana, secondo Jassy, ​​ha causato incertezza e inchieste. Secondo Amazon Watchblog, l’autorità dei leader del team di fissare le ore in ufficio a casa o di lavorare per i propri dipendenti in modo indipendente e individuale potrebbe portare a marcate differenze tra i singoli team in futuro.

Un home office è possibile, ma la vicinanza al posto di lavoro è un prerequisito

Poiché, secondo t3n, Amazon ha sperimentato che il cambiamento di sede può avere un effetto stimolante e rilassante, il gruppo consente ai suoi dipendenti di lavorare in remoto fino a quattro settimane all’anno. Tuttavia, c’è un limite: l’alloggio deve essere così vicino al luogo di lavoro abituale che è facile raggiungere la riunione in un giorno. In generale, quando creano concetti individuali, i team dovrebbero sempre orientarsi verso la cordialità del cliente, che è una priorità assoluta per Amazon. I team leader hanno tempo fino a gennaio 2022 per pianificare l’orario di lavoro dei membri del team.

Thomas Fishel / editori finanzen.net

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