Cinque giorni di lavoro d’ufficio in Amazon: il Ceo propone le dimissioni degli oppositori

Un mese dopo aver annunciato che presto i dipendenti di Amazon avrebbero dovuto tornare a presentarsi in ufficio cinque giorni alla settimana, l’amministratore delegato dell’azienda ha suggerito alle critiche di dimettersi. Reuters ha citato Andy Jassy che ha detto: “Se ci sono persone che non possono e non vogliono lavorare bene in un ambiente del genere, va bene, ci sono anche altre aziende”. Ha aggiunto che non lo intendeva in modo negativo. In Amazon, vogliono fornire un ambiente in cui “lavoriamo insieme”. Se si vuole lavorare in modo “realmente innovativo” su prodotti interessanti, non vede la possibilità di farlo se non avviene a livello locale. Secondo il capo di Amazon Web Services (AWS), nove dipendenti su dieci si sono espressi a favore del ritorno in ufficio.

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Più scrivanie, meno manager

Amazon è una delle aziende americane più decisive nel tentativo di riportare i dipendenti in ufficio dopo essere passati agli uffici domestici durante la pandemia di Corona. Dal 2023, i dipendenti sono tenuti a recarsi in ufficio tre giorni alla settimana e fino ad allora Jassy aveva avvertito che le cose “probabilmente non finiranno bene” per i dipendenti che non si conformano. A partire da gennaio 2025 l’obbligo di essere in ufficio si applicherà cinque giorni alla settimana. Sono previste eccezioni in caso di malattia di un bambino o di emergenza a casa. Dovrebbe anche essere ancora possibile svolgere le attività nell’ufficio di casa se richiedono un lavoro più isolato e concentrato. Era già così prima del Corona. Altre eccezioni potranno essere concordate con i relativi gestori.

Jassy ha annunciato il cambiamento un mese fa. L’amministratore delegato ha inoltre ordinato che in futuro ci siano meno amministratori. In ogni team deve essere creato un rapporto equilibrato tra dipendenti e manager. Jassy ha chiesto ai dipendenti di segnalargli esempi di burocrazia inutile e processi lunghi in azienda. Il rivenditore online statunitense ha anche iniziato a monitorare la presenza dei dipendenti. Questo ha lo scopo di evitare che i dipendenti restino in ufficio solo per un breve periodo e poi scompaiano immediatamente nel loro ufficio a casa. Per soddisfare i requisiti di frequenza è necessario restare in ufficio per almeno due ore al giorno. In alcuni dipartimenti ci vogliono fino a sei ore. Secondo Reuters Inoltre, alcuni dipendenti che non rispettavano i requisiti sono stati elencati come “licenziati volontariamente” e disconnessi dai sistemi.

(mah)