Certificati di impegno ambientale: il vicedirettore distrettuale premia le aziende

Le aziende regionali vengono regolarmente riconosciute per il loro impegno volontario a favore della protezione del clima e dell’ambiente. Recentemente è successo di nuovo e quattro aziende hanno ricevuto il certificato della Carta bavarese per l’ambiente e il clima dal vicedirettore distrettuale Wolfgang Tafershofer.

Regione – Il vicedirettore della regione Wolfgang Tavershofer ha parlato di “momento cerimoniale” e ha consegnato i certificati a nome del ministro dell’Ambiente Torsten Glauber. I premi sono stati assegnati a Aerotech Peissenberg GmbH & Co. KG (Peißenberg), Neumann & Neumann Software and Consulting GmbH (Steingaden), nonché ECCO Gleittechnik GmbH e Setral Chemie GmbH (entrambi a Seeshaupt).

Grazie alla produzione di turbine a gas industriali e altri componenti per motori aeronautici militari e civili, Aerotech, originariamente attiva come produttore di componenti per motori diesel per navi, è riuscita ad affermarsi da molti decenni. Ma l’azienda guadagna punti anche quando si tratta di protezione del clima. L’amministratore delegato Gabriel Ohme ha spiegato che “la sostenibilità è sempre stata importante per Aeotech” ed è “una questione che riguarda il management e i tirocinanti”. Ad esempio, i tetti e le aree immobiliari sono dotati di impianti fotovoltaici per la produzione di elettricità. Anche le povere praterie del sito prosperano. “È sorprendente ciò che ne viene fuori: un habitat per bombi e api”, ha detto Ohme. Anche nella sede di Paisenberg l’azienda punta su “elettricità verde al 100%”.

Certificati di impegno ambientale: il vicedirettore distrettuale premia le aziende

“Noi di Neumann & Neumann Software and Consulting GmbH pensiamo all’ambiente da 20 anni”, afferma l’amministratore delegato Oswald Neumann. Anche l’aria condizionata è climaticamente neutra. Newman ha confermato di aver digitalizzato tutti i processi operativi dell’azienda multicertificazione. Dal riscaldamento a pellet agli impianti fotovoltaici e all’utilizzo dell’acqua piovana, l’azienda a conduzione familiare dispone di una lunga lista di misure di protezione ambientale e ha introdotto un sistema di gestione della salute e della sicurezza. Anche le biciclette elettriche e le auto elettriche fanno parte dell’attrezzatura di Neumann & Neumann GmbH.

ECCO Gleittechnik GmbH è riconosciuta come sviluppatore regionale di lubrificanti specializzati e fibre naturali non solo per l’introduzione del sistema di gestione ambientale. L’azienda è impegnata anche nella produzione industriale sostenibile e può già fare riferimento a diverse certificazioni. L’amministratore delegato Matthias Hensel Hübner ha parlato del “processo di miglioramento continuo”.

Dall’erba magra al riscaldamento a pellet

Setral Chemie GmbH – parte di ECCO GmbH dal 1985 – produce anche lubrificanti specialistici e ad alte prestazioni e ha anche ricevuto un premio per aver introdotto un sistema di gestione ambientale. Oltre a misurare l’utilizzo e lo smaltimento delle risorse naturali, entrambe le società possono anche documentare le emissioni di gas serra. “Stiamo facendo uno sforzo”, ha sottolineato l’amministratore delegato Bernard Visek, sottolineando che a Seeshaupet non produciamo lubrificanti standard, ma “specializzati”. Ma nel suo settore la tutela dell’ambiente non è un compito facile: “Apparteniamo solo all’industria chimica”, spiega Vesek.

Infine Wolfgang Tavertshofer ha voluto sapere dai vertici dell’azienda come vanno le cose con i giovani talenti nelle loro aziende.

La vicinanza a Monaco si nota quando si cercano giovani talenti

Aerotech ha affermato che attualmente impiega nove o dieci dei suoi stagisti. Tuttavia, per i lavori specializzati, non è necessario solo un “operatore regolare di macchine da taglio”. Trovare sul mercato del lavoro altri lavoratori qualificati adatti al lavoro spesso non è così facile.

Nell’industria chimica le aziende di medie dimensioni competono di solito con le grandi aziende, spiega Seeshaupt. Le posizioni spesso richiedono più tempo per essere ricoperte. I due amministratori delegati hanno sottolineato che la vicinanza a Monaco è particolarmente importante quando si cercano giovani talenti e aggiungono: “Cerchiamo persone che vogliono dare un contributo positivo alla società”.

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“Stiamo cercando qualcuno che possa falciare il prato”, ha risposto scherzosamente Oswald Newman. Quando si trattava di giovani talenti, anche gli amministratori scolastici a volte bussavano alla sua porta e gli indicavano gli studenti promettenti, ha detto Newman.