C’è carenza di tirocinanti. Molte aziende nel sud-ovest hanno difficoltà a ricoprire le proprie posizioni. Ci sono anche lamentele riguardo alle qualifiche dei giovani.
Le aziende del Baden-Württemberg non possono coprire i loro posti di formazione. In un sondaggio il 48% delle aziende ha dichiarato che l’anno scorso non erano riusciti a trovare giovani per posti di formazione vacanti, ha annunciato a Stoccarda la Federazione delle camere dell’industria e del commercio del Baden-Württemberg (BWIHK). Questa percentuale è aumentata in modo significativo dal 2019 ed è rimasta costantemente elevata dal 2022.
Il motivo principale è che le aziende non hanno ricevuto alcuna candidatura adeguata per i loro posti di formazione: lo affermano circa tre quarti delle aziende interessate. Quasi un terzo ha riferito di non aver ricevuto alcuna domanda.
Vicepresidente della BWIHK: La qualità dell’istruzione scolastica è più importante della tipologia delle scuole
Allo stesso tempo, le aziende si sono lamentate delle qualifiche dei futuri tirocinanti. Il vicepresidente della BWIHK Klaus Ball ha affermato che la qualità dell’istruzione scolastica deve ora essere della massima qualità. “Piuttosto che discutere principalmente sui tipi e sulle strutture scolastiche come prima, i politici dovrebbero concentrarsi sulla qualità dell’insegnamento e assicurarsi che più giovani lascino la scuola pronti per la formazione. In questo caso, è importante non solo un numero maggiore di diplomati “. “Non dovresti prendere in considerazione solo lo studio, ma anche la doppia formazione professionale”, afferma Pal.
“Studente amichevole. Giocatore certificato. Evangelista dei social media. Fanatico di Internet. Cade molto. Futuro idolo degli adolescenti.”
More Stories
Gli esperti prevedono che nel 2030 ci saranno 5 milioni invece di 15 milioni di auto elettriche
L’uso dell’intelligenza artificiale nelle aziende tedesche è stagnante
Cronaca dei media: catena di grandi magazzini Breuninger in vendita