Activision Blizzard: Bobby Kotick se ne va con un sacco di soldi

Subito dopo il completamento dell’acquisizione di Activision Blizzard da parte di Microsoft, divenne chiaro che il presidente dell’azienda Bobby Kotick avrebbe lasciato l’azienda alla fine del 2023.

Nel Blog scrive Kotickil capo di Xbox Phil Spencer gli ha chiesto di farlo “Rimanere e riferire ad Activision Blizzard come CEO e abbiamo concordato che lo farò fino alla fine del 2023.”.

Cioè: dopo non avrà più l’incarico. Negli ultimi anni si sono ripetute voci sulla partenza di Kotick, soprattutto durante l’enorme crisi di cui è stata testimone l’azienda, che potrebbe aver contribuito a causare, o almeno non aver impedito.

A partire dalla metà del 2021, sono in corso numerose cause legali contro Activision Blizzard per bullismo, discriminazione e violenza sessuale all’interno della forza lavoro.

Dopo l’annuncio del piano di acquisizione da parte di Microsoft, è arrivata anche l’accusa che Kotick avesse architettato l’accordo per evitare di essere ritenuto responsabile dei problemi.

Probabilmente lascerà l’azienda con un bel po’ di soldi: secondo quanto riferito, riceverà una buonuscita Circa 293 milioni di dollari ricevere. Inoltre, potrebbe almeno vendere le azioni della società Altri 400 milioni di dollari Flusso nel conto bancario.

In passato, Kotick è stato criticato più volte dagli azionisti per aver ricevuto pagamenti troppo elevati, cosa che alla fine potrebbe aver accettato da solo. La scomparsa di Bobby Kotick sarà probabilmente celebrata all’interno del mondo del lavoro.

Bobby Kotick: consiglio importante da Steve Jobs

Kotick ha iniziato il suo lavoro come sviluppatore negli anni ’80, ma presto si è concentrato sugli aspetti commerciali del settore del software e dei giochi. Lasciò presto il college su consiglio di Steve Jobs.

Kotick, insieme al suo amico Brian Kelly, acquistò circa il 25% delle azioni della quasi fallita Activision nel 1990, trasformandola nel corso degli anni in una società da miliardi di dollari. Non è possibile prevedere chi gli succederà alla guida della società ormai acquisita.