Le aziende pubblicizzano alloggi per stagisti e settimane di quattro giorni

Rendsburg. Alloggio per apprendisti, formazione di quattro giorni alla settimana o anche formazione a tempo parziale: esiste un’ampia gamma di offerte con cui le aziende di Rendsburg e dintorni lottano per i lavoratori qualificati del futuro. Martedì e mercoledì 82 espositori della regione si sono presentati a più di 300 diverse professioni formative e opportunità di formazione al Career Information Exchange presso la Nordmarkhalle di Rendsburg.

Per affermare la propria presenza sul mercato del lavoro, il produttore di caravan Hobby di Fockbek punta, ad esempio, su vantaggi come la settimana lavorativa di 35 ore e un proprio laboratorio di formazione. “In questo laboratorio ci sono 30 banchi da lavoro riservati agli apprendisti”, spiega la responsabile della formazione Claudia Schwab. “Due istruttori in loco si prendono cura degli apprendisti a tempo pieno nel laboratorio.”

Rendsburg Career Fair: gli stagisti di Hobby sono convinti dagli orari di lavoro e dal seminario di formazione

Questo ha convinto gli apprendisti meccanici del legno Lara Rosol e Otto Schittauer nella scelta dell’azienda di formazione. “Altre aziende artigiane non hanno orari di lavoro adeguati e devono lavorare all’aperto, anche con la neve e la pioggia”, afferma Rosol, che è al terzo anno di formazione. “Noi non ce l’abbiamo. Abbiamo un venerdì breve e grazie al laboratorio di formazione per gli apprendisti abbiamo sempre un tetto sopra la testa al lavoro.

Lara Rosol (21), apprendista meccanica del legno presso il produttore di roulotte Hobby a Vocpec: “Altre aziende artigiane non hanno orari di lavoro buoni e devono lavorare all’aperto anche con la neve e la pioggia. Noi non abbiamo questo.”

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Fonte: Jonas de la Chau

Garantisce inoltre un tasso di acquisizione del 100%. “Ci stiamo addestrando per assumere il comando”, afferma Schwab. Gli specialisti completamente formati riceveranno sempre un contratto a tempo indeterminato. “Abbiamo una media di circa 20 stagisti ogni anno”, afferma Schwab. “E vogliamo di più.”

Laboratorio di coperture a Giffenstedt: Jan Witt progetta di allestire una residenza per apprendisti

Anche l’azienda di coperture Jan Witt di Jevenstedt vuole attirare gli apprendisti con offerte speciali. “Offriamo ai nostri apprendisti uno spazio abitativo a prezzi accessibili in loco”, afferma l’amministratore delegato Jan Witt. Negli appartamenti condivisi per tirocinanti a Geffenstedt, i tirocinanti ricevono una stanza di 30 metri quadrati per 200 euro. Witt afferma che l’azienda intende espandere questa offerta in futuro. “È stato previsto un dormitorio completo per i tirocinanti. Questo è a disposizione degli studenti in ogni città, quindi perché non dovrebbe essere disponibile anche per i tirocinanti?”

Come il produttore di caravan Hobby, anche Jan Witte forma tutti i suoi apprendisti. Inoltre, l’azienda sta attualmente preparando uno speciale bonus pool. “Offriamo una sala fitness al coperto e il noleggio di biciclette elettriche”, afferma Witt. “Abbiamo anche collaborazioni con medici e fisioterapisti locali, così i nostri dipendenti possono sempre fissare un appuntamento in breve tempo.”

L’amministratore delegato Jan Witt dell’omonima società di coperture di Giffenstedt è impegnato con i giovani talenti allo scambio di informazioni professionali a Rendsburg.

Fonte: Jonas de la Chau

Con offerte come gli alloggi per stagisti, le aziende stanno facendo la stessa cosa degli studenti locali. “Dopo la scuola, voglio lavorare in una città diversa da quella in cui sono cresciuta”, afferma Jolene Frensel. Ciò significa che può anche acquistare un appartamento o una stanza condivisa.

Per molti giovani lo stipendio gioca ancora un ruolo importante. Oltre a un buon clima lavorativo, Marlon Schwerdtfeger vuole che i suoi futuri datori di lavoro offrano un salario sostanzioso che includa ferie e bonus natalizi. “Mi convincerebbe anche la possibilità di procurarmi un’auto aziendale”, dice il quindicenne.

Anche la piccola azienda artigianale Metallbau Büdelsdorf sta cercando di convincere la gente di questo. “Per il primo anno di formazione paghiamo ai nostri apprendisti un salario industriale di 1.039 euro”, afferma Jan Budwig, il direttore dell’officina. Inoltre, le persone stanno gradualmente diventando più aperte a modelli di orario di lavoro attraenti, come la settimana lavorativa di quattro giorni.

Anche il supporto meccanico gioca un ruolo importante quando si lavora nella costruzione metallica. “Disponiamo di un ampio parco macchine. Le fasi di lavoro che prima richiedevano un quarto d’ora ed erano fisicamente impegnative ora vengono completate in 40 secondi ed è molto più divertente eseguirle”, afferma Budwig.

La Camera dell’Artigianato raccomanda alle imprese artigiane di presentare modelli di orario di lavoro attraenti

Anche Carmen Carstensen e Britta Boschert della Camera dell’artigianato saranno presenti mercoledì al Career Information Exchange a Rendsburg. Condividono l’opinione secondo cui il lavoro artigianale, in particolare, dovrebbe offrire modelli di orario di lavoro più attraenti. “Dovrebbero essere create anche opportunità per completare la formazione a tempo parziale”, afferma Carstensen.

Per quanto riguarda lo stipendio, danno alle aziende il seguente consiglio: “Non è sempre necessario avere più soldi sul conto. Si possono anche offrire vantaggi in cui il dipendente risparmia, come un biglietto per la Germania o un sostegno finanziario per ottenere un’auto licenza.

Studenti di Rendsburg: “Il lavoro dovrebbe essere divertente”.

Soprattutto c’è una cosa che gli studenti hanno in comune quando si tratta del loro desiderio di un futuro lavorativo: il lavoro deve essere divertente. Questa è la risposta di ogni giovane alla domanda sulla sua futura carriera alla fiera del lavoro di Rendsburg.

Quando si tratta di competere per i lavoratori qualificati del futuro, non contano solo i vantaggi operativi, ma è anche importante che i futuri apprendisti siano ben preparati per la loro prossima scelta professionale. Il primo passo è stato fatto visitando la Nordmarkhalle Professional Clearinghouse.

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