L’industria automobilistica sta diventando meno attraente mentre altri settori sono in crescita. I giovani lavoratori qualificati hanno le idee chiare sul loro datore di lavoro ideale.
Monaco di Baviera – Tra settembre 2023 e aprile 2024, la società di consulenza Universum, una società del gruppo Stepstone, ha condotto un sondaggio tra circa 10.000 giovani dipendenti di diversi settori. Lo scopo della domanda era scoprire dove i giovani lavoratori qualificati preferiscono lavorare in Germania. Oltre ai datori di lavoro specifici, ai giovani professionisti è stato chiesto anche cosa pensano del mondo del lavoro e perché preferiscono determinate aziende. I risultati dell’indagine mostrano un settore emergente, mentre l’industria automobilistica sta diminuendo di valutazione.
Gli uffici domestici e le buste paga sono particolarmente importanti per i giovani lavoratori qualificati
I risultati del sondaggio mostrano che i giovani professionisti apprezzano soprattutto la bontà stipendio posto. Questo aspetto è indiscutibilmente al primo posto tra gli obiettivi professionali dei giovani. Le condizioni di lavoro flessibili e l’equilibrio tra lavoro e vita privata si trovano al secondo e terzo posto. È interessante notare che il tema dell’home office sta diventando di nuovo meno popolare tra le aziende: molte aziende stanno cercando di rendere i propri dipendenti più presenti in ufficio. Tuttavia, questo non sembra essere molto attraente per i giovani professionisti.
Secondo lo studio, un altro aspetto importante per i giovani professionisti è l’apertura alle nuove tecnologie e innovazioni. Anche i giovani associano a questi valori le aziende di alto livello. “Abbiamo bisogno di più ottimismo nel Paese”, conferma Tobias Zimmermann, esperto del mercato del lavoro presso Stepstone Group. Le aziende che oggi si distinguono per i giovani lavoratori qualificati rappresentano l’innovazione, lo spirito del futuro – e la fiducia nella Germania come piazza economica.
Aggiunge: “I nostri tradizionali e forti Employer Brand, che hanno assicurato la nostra attuale prosperità, dovrebbero vedere questa come un’opportunità per continuare a giocare nella Premier League mondiale. Questo è l’unico modo in cui possono ispirare giovani talenti e attrarre professionisti internazionali”.
Questi datori di lavoro sono attualmente apprezzati dai giovani lavoratori qualificati
Di seguito è riportata una classifica dei dieci migliori datori di lavoro in Germania, classificati per campo di specializzazione:
| 1. Porsche | 1.Siemens | 1. Google | 1. Roche |
| 2. Google | 2. Bush | 2.Microsoft | 2. BioNTech |
| 3.BMW | 3. Porsche | 3. Mela | 3. Società Max Planck |
| 4.Mercedes-Benz | 4.BMW | 4. Porsche | 4. Bavarese |
| 5. Lufthansa | 5.Mercedes-Benz | 5.BMW | 5.Merck |
| 6. Mela | 6. Airbus | 6. Amazzonia | 6. Boehringer |
| 7. Bush | 7. Audi | 7. Bush | 7. Novartis |
| 8.Microsoft | 8. Google | 8.Sab | 8. Società Fraunhofer |
| 9.Siemens | 9. Deutsche Bahn | 9.Siemens | 9.BASF |
| 10.SAB | 10. Rheinmetall | 10. Mercedes-Benz | 10. Zeiss |
Secondo Universum, questa è la prima volta che nessuna casa automobilistica è ai vertici tra gli ingegneri – invece, Siemens e… Cespuglio Due fornitori automobilistici al vertice. Per la prima volta nella classifica è apparsa anche un’azienda del settore della difesa: secondo lo studio, Rheinmetall è riuscita ad affermarsi come un marchio forte tra i giovani ingegneri.
Differenze tra Germania Est e Germania Ovest nella classificazione dei datori di lavoro
Lo studio Universum ha riscontrato anche differenze significative tra i partecipanti della Germania orientale e occidentale. Mentre lo stipendio, le condizioni di lavoro flessibili e l’equilibrio tra lavoro e vita privata sono caratteristiche importanti di un datore di lavoro in tutta la Germania, i giovani professionisti nella Germania dell’Est tendono a preferire lavorare in aziende di medie dimensioni. D’altro canto, gli intervistati della Germania occidentale propendono per le grandi aziende. In Oriente i partecipanti tendono a trasferirsi nelle città più grandi, mentre in Occidente sono più popolari le piccole città.
“Ciò probabilmente riflette il fatto che le zone rurali dell’Est sono in alcuni casi un po’ più deboli economicamente e che il potere economico è più concentrato nelle grandi città”, spiega Benedikt Strobel, funzionario di Universum. “In Occidente lo è di più equamente distribuiti”. Le aree rurali sono anche economicamente forti.
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