Pensiero di sostenibilità end-to-end – Modello di controllo integrato

francoforte (ots)

La sostenibilità non è più da tempo un “argomento di moda”; Piuttosto, il cambiamento sociale è il principale motore dell’integrazione della sostenibilità oltre alle disposizioni normative. Lo studio, condotto da BearingPoint e dall’Handelsblatt Research Institute, mostra il ruolo che la gestione integrata e sostenibile gioca per le aziende e come questo può essere implementato in modo ottimale.

Gli stakeholder interni ed esterni sono molto interessati alle aziende orientate alla sostenibilità e nessuna azienda europea può evitare il tema della sostenibilità, come mostrano la società di consulenza gestionale e tecnologica BearingPoint e l’Handelsblatt Research Institute nel loro nuovo studio “Sustainability as a Topic for Corporate Management” .

Le aspettative di sostenibilità aziendale sono cresciute

La sostenibilità come la digitalizzazione è una tendenza enorme. Il cambiamento della società è accompagnato dal cambiamento economico e la divulgazione dei problemi di sostenibilità continua ad aumentare. Per investitori, clienti e dipendenti aziendali, le questioni di sostenibilità giocano un ruolo sempre più importante nelle loro decisioni. Non solo i termini delle decisioni di investimento e del comportamento di acquisto sono cambiati, secondo i sondaggi attuali, più di tre quarti dei dipendenti più giovani si affidano anche a un datore di lavoro sostenibile quando scelgono una carriera.

Un’indagine sulle società DAX mostra lo stato della gestione aziendale sostenibile

Per il loro studio, BearingPoint e l’Handelsblatt Research Institute hanno chiesto a 40 aziende DAX quanto già tengono conto della sostenibilità nella loro gestione. Il risultato è chiaro: delle 21 aziende che hanno partecipato al sondaggio, 20 hanno dichiarato di prendere già in considerazione la sostenibilità nell’assumere il controllo della gestione della propria azienda. Per la maggior parte delle aziende intervistate, le emissioni di anidride carbonica sono l’indicatore più importante di sostenibilità (18), seguite dai tassi di diversificazione (15) e dalla quota di energie rinnovabili (13).

Gestione sostenibile: un concetto completamente integrato per garantire la redditività futura

Secondo lo studio, la sostenibilità a volte richiede un cambio di paradigma e deriva da un cambiamento nelle strategie, nei sistemi e nei processi aziendali e nell’innovazione. Mentre le aziende DAX intervistate se la passano davvero bene qui, il quadro per molte aziende in Germania è probabilmente diverso, secondo BearingPoint e l’Handelsblatt Research Institute. Soprattutto le aziende medie e piccole spesso mancano di un database strutturato nel campo della sostenibilità, quindi non è possibile un controllo basato su obiettivi sostenibili.

Stefani Rahmel, Partner di BearingPoint: “Tutti parlano di sostenibilità, ma la sostenibilità complessiva può essere raggiunta solo se è collegata alla strategia e alla gestione aziendale. Molte aziende mancano di questo stretto intreccio e quindi anche di un’implementazione mirata delle azioni. Inoltre, molte aziende mancano “È importante identificare le figure chiave rilevanti e automatizzare la loro creazione e renderle disponibili in tempo reale. Solo così la sostenibilità può essere integrata in modo significativo nei processi di controllo dell’azienda”.

Regolamenti legali aziendali più severi

Non da ultimo attraverso la Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD), che obbliga le aziende con più di 250 dipendenti e un bilancio superiore a 20 milioni di euro o un fatturato di 40 milioni di euro dal 2025 a rendicontare sulla sostenibilità, l’UE ha delle regole. . Sulla diffusione delle informazioni sulla sostenibilità ancora rafforzate. Non sorprende quindi che le nuove normative siano uno dei principali driver per l’integrazione degli aspetti della sostenibilità nella vita aziendale quotidiana. La legge sulla dovuta diligenza della catena di approvvigionamento, entrata in vigore in Germania da quest’anno, sta già esercitando pressioni sulle aziende affinché si posizionino in modo sostenibile e socialmente equo lungo la loro catena di approvvigionamento.

Dr. Sven Jung, Head of Economic Intelligence presso l’Handelsblatt Research Institute: “La semplice attuazione degli obblighi di rendicontazione statutari non rende le aziende più sostenibili. Solo quando la sostenibilità diventa una funzione trasversale in tutte le aree di un’azienda può diventare il motore principale delle decisioni che dovrebbe avere.” L’obiettivo è quello di organizzare una gestione della sostenibilità strutturata che consenta di tradurre le esigenze interne ed esterne in istruzioni chiare e mirate per le azioni quotidiane.

Collegamento di studio

https://ots.de/HRAhvg

Informazioni sull’Handelsblatt Research Institute (HRI)

L’Handelsblatt Research Institute (HRI) è un istituto di ricerca indipendente sotto l’egida dell’Handelsblatt Media Group. Scrive studi accademici per conto di clienti come aziende, investitori finanziari, associazioni, fondazioni e agenzie governative. Combina la competenza scientifica di un team di 30 persone di economisti, sociologi, scienziati naturali e storici con competenza giornalistica nella preparazione dei risultati. Funziona con una rete di partner e specialisti. Inoltre, l’Handelsblatt Research Institute fornisce ricerche documentali, analisi della concorrenza e ricerche di mercato.

Informazioni sul punto di rilevamento

BearingPoint è una società indipendente di consulenza tecnologica e gestionale con radici europee e portata globale. La società opera in tre linee di business: consulenza, prodotto e capitale. La consulenza include la classica consulenza turnaround con gamma di servizi, persone e strategia, clienti e crescita, finanza e rischio, operazioni e tecnologia. Nell’area dei prodotti, BearingPoint fornisce ai clienti prodotti e servizi basati su IP per supportare le operazioni aziendali critiche. Il capitale copre le attività di fusione e acquisizione, i progetti e gli investimenti di BearingPoint.

I clienti di BearingPoint includono molte delle aziende e organizzazioni leader a livello mondiale. La rete globale di BearingPoint di oltre 13.000 dipendenti supporta i clienti in oltre 70 paesi e collabora con loro per ottenere un successo commerciale misurabile ea lungo termine.

Informazioni aggiuntive:

Pagina iniziale: https://www.bearingpoint.com/de-de/

LinkedIn: www.linkedin.com/company/bearingpoint

Cinguettio: https://twitter.com/BearingPoint_de

Comunicazione multimediale:

Alessandro Bock
Responsabile delle comunicazioni globali
Telefono: +49 89 540338029
E-mail: [email protected]

Contenuto originale da: BearingPoint GmbH, trasmesso da aktuell news